2016 жылдың 3 шілдесінде, жексенбіде, 23 градус, барлық қызметкерлер және басқа да бөлімдердің қызметкерлері (оның ішінде Цзян Т.Ай. және маркетингтік көшбасшылар), «Жұлдызды, альпинизмнің басшылары, қиыншылықтар жеп, терлеу, ояну және жақсы жұмыс жасау» тақырыбында болды. Жаяу жүру.
Бұл жаттығудың басталу нүктесі - компанияның штаб-пәтері, DTS Food Progive Co. компаниясының кеңсе ғимаратының алдындағы алаң, ЛТД; Ақырғы нүкте - Жухэн қаласының Жасуан паркі, ал тауға түскен сапар 20 шақырымнан асады. Сонымен бірге, бұл серуендеудің қиындықтарын арттыру және қызметкерлерге табиғатқа жақындауға мүмкіндік беру үшін компания ауылдық жерлерде қатты жолдарды таңдады.
Осы заманауи жаттығулар кезінде құтқару құралы болған жоқ, барлық қызметкерлер, көптеген қызметкерлер тоқтай алмады деп ойлады, әсіресе кейбір қызметкерлер, олар жартылай тоқтату идеясын жасады деп ойлады. Алайда, команданың көмегімен және ұжымдық құрметті ілгерілетумен, жаттығуларға қатысқан 61 қызметкер (оның ішінде 15 әйел қызметкері), бірақ бұл біздің мақсатымыз - тауға жету үшін таудың шыңы, біз таудың етегінде үзіліп, ізімізді осында қалдырдық.
Қысқа үзілістен кейін команда альпинизмді жалғастырды; Шыңға жетудің жолы қауіпті және қиын болды, аяқтарымыз қышқыл болды, ал киім-кешек малынған, сонымен қатар біз кеңседе, жасыл шөптермен, жасыл төбелермен және хош иісті гүлде көрінбейтін көрінді.
4 жарым сағаттан кейін біз таудың шыңына жеттік;
Таудың басында тренингке қатысқан барлық адамдар өздерінің есімдерін компанияның баннеріне қалдырды, оны компанияның мәңгілікке бағалайды.
Сонымен бірге, тауға көтерілгеннен кейін, Президент Цзян да сөз сөйледі. Ол: «Біз шаршадық, бірақ біз көп терлейміз, ал бізде тамақ ішуге немесе ішуге ештеңе жоқ, бірақ бізде дені сау болады. Біз еңбекқор жерде ештеңе мүмкін емес екенін дәлелдедік.
Таудың шыңында 30 минуттан кейін біз таудың үстіне түсіп, түстен кейін 15: 00-де компанияға оралдық.
Бүкіл жаттығулармен қарауға, көптеген эмоциялар болды. Жолда ауылда ханым болды, ол сіз осындай ыстық күнде не істегеніңізді, шаршап, ауырған болсаңыз, не істеу керектігін айтты; Бірақ біздің қызметкерлеріміздің бәрі жымиып, жалғасты. Ия, өйткені оның шаршауға ешқандай қатысы жоқ. Біз қалайтын нәрсе - бұл мақұлдау және өзіміздің дәлелі.
Компаниядан Жусанға дейін; табиғи теріден тозып алу үшін; Күмәндан өзіңді тануға; Бұл біздің тренинг, бұл біздің егініміз, сонымен қатар ол DTS корпоративті мәдениетін, жұмыс істейтін, оқу, ілгерілеу, прогресс, жасау, жинау, жинау, бөлісу.
Тамаша қызметкерлер мен жақсы компаниялар бар. Біз мұндай еңбекқор және тұрақты жұмысшылар тобымен DTS болашақ нарықтық бәсекелестікке жеңіліп, жеңілдейді деп сенеміз!
POST TIME: JUL-30-2020